Asertywność Menedżera - Maria Król-Fijewska, Piotr Fijewski [KSIĄŻKA]

We współczesnym świecie asertywność stała się jedną z podstawowych kompetencji oczekiwanych i wymaganych od menedżera. Asertywność jest umiejętnością posługiwania się w różnych sytuacjach łagodną stanowczością w obronie własnych racji, ale bez wchodzenia w konflikt z racjami innych. Aby być asertywnym, należy nauczyć się: - odmawiać, - wyrażać własne poglądy i bronić ich, - nie bać się krytyki i reagować na nią, - bronić się przed agresją, - konstruktywnie wyrażać złość, - wydawać polecenia i komunikować swoje oczekiwania, - chwalić innych, - prezentować siebie. Ten poradnik pomaga nauczyć się bycia asertywnym. Można go polecić nie tylko obecnym i przyszłym menedżerom, ale także psychologom, socjologom, dziennikarzom, urzędnikom różnych szczebli oraz studentom wyższych uczelni i słuchaczom studiów podyplomowych. We współczesnym świecie asertywność stała się jedną z podstawowych kompetencji oczekiwanych i wymaganych od menedżera. Asertywność jest umiejętnością posługiwania się w różnych sytuacjach łagodną stanowczością w obronie własnych racji, ale bez wchodzenia w konflikt z racjami innych. Aby być asertywnym, należy nauczyć się:♦ odmawiać,♦ wyrażać własne poglądy i bronić ich,♦ nie bać się krytyki i reagować na nią,♦ bronić się przed agresją,♦ konstruktywnie wyrażać złość,♦ wydawać polecenia i komunikować swoje oczekiwania,♦ chwalić innych,♦ prezentować siebie.Ten poradnik pomaga nauczyć się bycia asertywnym. Można go polecić nie tylko obecnym i przyszłym menedżerom, ale także psychologom, socjologom, dziennikarzom, urzędnikom różnych szczebli oraz studentom wyższych uczelni i słuchaczom studiów podyplomowych.