KSIĄŻKA
Człowiek, organizacja, kariera [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
| Kategoria | Zarządzanie |
| Autor | Elżbieta Kowalczyk |
| Ilość stron | 292 |
| Okładka | broszurowa |
| Opis | Publikacja obejmuje wybrany zbiór zagadnień ukazujący, jak siła psychologii stosowanej może wspomagać działania organizacyjne i rynkowe. Przy czym rozważania w niej zawarte nie skupiają się jedynie na liderach i top menedżerach, ukazują także, jak nauka psychologiczna wspiera każdą osobę uwikłaną w świat organizacji, ze szczególnym naciskiem na te z nich, które funkcjonują na konkurencyjnym rynku pracy. Bogaty dorobek psychologii, mnogość nurtów i koncepcji dają szerokie możliwości interpretowania otaczających nas zjawisk, co zresztą zostało również docenione przez werdykt Banku Szwecji przyznającego Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii. Obfitość badań empirycznych, koncepcji teoretycznych i nowe technologie umożliwiają coraz wnikliwsze poznawanie ludzi i ich wzajemnych relacji. Pomimo że naukowcy wiedzą coraz więcej, to w zakresie implementacji ich wiedzy na poziomie jednostki, zespołu, jak i całej organizacji nie osiągnęliśmy jeszcze mistrzostwa. By ten stan zmienić, warto ukazać w sposób wielowątkowy możliwości płynące z odkryć psychologii stosowanej. |
| EAN | 9788379304059 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| Tytuł oryginalny | Człowiek, organizacja, kariera |
| Autor | Elżbieta Kowalczyk |
| Rok wydania | 2014 |
| Wydawca | Difin |
| Ilość stron | 292 |
| Okładka | broszurowa |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
| Wymiary | 16x23 cm |
Zarządzanie
Książki