KSIĄŻKA
Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań - Anna Lipka [KSIĄŻKA]
5299
Wysyłamy w ciągu 2‑7 dni
Darmowa wysyłkaKup jeszcze za 99.99zł
Poczta Polska999
Paczkomaty 24/7 1599
| Kategoria | Ekonomia |
| Autor | Anna Lipka |
| Ilość stron | 250 |
| Okładka | miękka |
| Opis | Pracownik (employee) od momentu podjęcia pracy w organizacji staje się częścią jej \"organizmu?. Jednocześnie otwiera się dla niego świat nowych doznań, doświadczeń (experience). Od tego, jak ten świat subiektywnie postrzega, zależy czas i jakość jego relacji z organizacją. Ważne jest zatem nie tylko wycinkowe (typu candidate experience), ale też kompleksowe kształtowanie doświadczeń pracowników w ramach zarządzania kapitałem ludzkim. Chodzi o doświadczenia: - sensoryczne, - emocjonalne, - intelektualne, - behawioralne i - społeczne, a zatem o te same rodzaje modułów doświadczeń, które są też udziałem klientów, co nie powinno dziwić, zważywszy, że pracownicy to tzw. klienci wewnętrzni. Tego rodzaju prezentacja treści zarządzania najważniejszym kapitałem - kapitałem ludzkim - odpowiada obecnemu etapowi rozwoju rynku, a mianowicie - rynkowi doznań. Czy oznacza ona zerwanie z dominującym w zarządzaniu kapitałem ludzkim neopozytywistyczno-funkcjonalistyczno-systemowym paradygmatem? Na to pytanie starano się w książce znaleźć odpowiedź. Adresowana jest ona jednak nie tylko do teoretyków, ale także do praktyków z obszaru human resources (zwłaszcza: do projektantów ds. doświadczeń pracowników) poszukujących sposobów na wykreowanie wartościowych związków z employees \"na miarę naszych czasów?. |
| EAN | 9788320824988 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| Data premiery | 2022-07-29 |
| ISBN | 9788320824988 |
| Autor | Anna Lipka |
| Rok wydania | 2022 |
| Język | polski |
| Ilość stron | 250 |
| Okładka | miękka |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
Anna Lipka
Ekonomia
Książki