Jak zarządzać i nie być świnią. Dylematy przywództwa - Michał Słotwiński [KSIĄŻKA]

Najbardziej praktyczny poradnik o zarządzaniu, jaki znajdziesz na rynku! Niezależnie od tego, czy kierujesz kilkuosobowym zespołem, czy wielką firmą, w swojej codziennej pracy spotykasz się z dylematami i poszukujesz odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie zarządzać pracą ludzi, a jednocześnie dbać o dobrostan pracowników. To książka zarówno dla zaprawionych w boju liderek i liderów, jak i tych, którzy po raz pierwszy obejmują stanowisko kierownicze. Autor przygląda się poszczególnym obszarom zarządzania: relacjom przełożonych z zespołem, przełożonego z samym sobą, wzajemnym relacjom przełożonych i temu, jak organizacja może działać na korzyść tworzących ją ludzi. Prowadzi czytelnika przez gąszcz współczesnych typów i metodologii zarządzania i przedstawia nowoczesny, zintegrowany, zorientowany na ludzi styl przywództwa. Jak podejmować dobre i mądre decyzje? Dzięki tej książce masz szansę stać się lepszym liderem i nauczyć się pracować tak, by łączyć dwa priorytety: zarządzanie pracą (również tą zdalną z rozproszonym zespołem) zorientowanego na efektywność i zysk, oraz budowanie poczucia bezpieczeństwa, zaufania i kultury sprzyjającej rozwojowi. Dowiedz się, jak nie być toksycznym szefem, ale dbając o produktywność, jednocześnie dawać możliwości rozwoju, zapobiegać wypaleniu zawodowemu, promować inkluzywność oraz efektywną i empatyczną komunikację. Przeczytasz tu także, jak przeprowadzać trudne rozmowy z pracownikami i rozwiązywać konflikty w zespole oraz delegować zdania. Wśród dylematów przywództwa opisanych w tej książce znajdziesz między innymi: -   Przywództwo bliskie czy dalekie? -   Wyszukiwanie czy unikanie konfliktu? -   Poważnie czy z humorem? -   Motywacja czy manipulacja? -   Pomóc czy zwolnić? -   Cele czy wizja? -   Odpowiedzialność dzielona czy mnożona? -   Dobro jednostki czy organizacji?

Zainspiruj się i bądź lepszym liderem!

Michał Słotwiński - doświadczony menedżer, lider i ekspert, zafascynowany sztuką komunikacji.Â

Najbardziej praktyczny poradnik o zarządzaniu, jaki znajdziesz na rynku!\nNiezależnie od tego, czy kierujesz kilkuosobowym zespołem, czy wielką firmą, w swojej codziennej pracy spotykasz się z dylematami i poszukujesz odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie zarządzać pracą ludzi, a jednocześnie dbać o dobrostan pracowników.\nTo książka zarówno dla zaprawionych w boju liderek i liderów, jak i tych, którzy po raz pierwszy obejmują stanowisko kierownicze. Autor przygląda się poszczególnym obszarom zarządzania: relacjom przełożonych z zespołem, przełożonego z samym sobą, wzajemnym relacjom przełożonych i temu, jak organizacja może działać na korzyść tworzących ją ludzi. Prowadzi czytelnika przez gąszcz współczesnych typów i metodologii zarządzania i przedstawia nowoczesny, zintegrowany, zorientowany na ludzi styl przywództwa.\nJak podejmować dobre i mądre decyzje?\nDzięki tej książce masz szansę stać się lepszym liderem i nauczyć się pracować tak, by łączyć dwa priorytety: zarządzanie pracą (również tą zdalną z rozproszonym zespołem) zorientowanego na efektywność i zysk, oraz budowanie poczucia bezpieczeństwa, zaufania i kultury sprzyjającej rozwojowi. Dowiedz się, jak nie być toksycznym szefem, ale dbając o produktywność, jednocześnie dawać możliwości rozwoju, zapobiegać wypaleniu zawodowemu, promować inkluzywność oraz efektywną i empatyczną komunikację. Przeczytasz tu także, jak przeprowadzać trudne rozmowy z pracownikami i rozwiązywać konflikty w zespole oraz delegować zdania.\nWśród dylematów przywództwa opisanych w tej książce znajdziesz między innymi:\nPrzywództwo bliskie czy dalekie?\nWyszukiwanie czy unikanie konfliktu?\nPoważnie czy z humorem?\nMotywacja czy manipulacja?\nPomóc czy zwolnić?\nCele czy wizja?\nOdpowiedzialność dzielona czy mnożona?\nDobro jednostki czy organizacji?

Zainspiruj się i bądź lepszym liderem!

Michał Słotwiński - doświadczony menedżer, lider i ekspert, zafascynowany sztuką komunikacji.