KSIĄŻKA
Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników - Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
| Kategoria | Ekonomia |
| Autor | Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk |
| Ilość stron | 208 |
| Okładka | miękka |
| Opis | Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania: - Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy? - Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną? - W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej? - Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową? - Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika? - Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA? |
| EAN | 9788381024471 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| Data premiery | 2020-12-28 |
| ISBN | 9788381024471 |
| Autor | Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk |
| Rok wydania | 2020 |
| Język | polski |
| Ilość stron | 208 |
| Okładka | miękka |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
Anna Wziątek-Staśko
Ekonomia
Książki