Między urzędnikiem a menedżerem. Środowisko naukowej organizacji wobec problemów administracji publicznej w Polsce międzywojennej [KSIĄŻKA]

Osiąganie celĂłw praktycznych w zarządzaniu związane jest z realizacją celĂłw teoretycznych polegających nie tylko na uwzględnianiu społecznych i kulturowych uwarunkowań tworzenia oraz przyswojenia określonych koncepcji zarządzania, tworzenia projektĂłw działań i standardĂłw rĂłl menedżerskich, lecz także na krytycznym monitorowaniu procesĂłw zmian organizacyjnych. W osiąganiu celĂłw teoretycznych przydatna jest perspektywa historyczno-kulturowa. Pozwala ona na analizę rzeczywistych procesĂłw zmian dokonujących się w przeszłości, ukazanie uwarunkowań społecznych i kulturowych, a także perspektyw osĂłb, ktĂłre chciały tych zmian dokonać. Poznanie historycznych przypadkĂłw pozwala lepiej zrozumieć znaczenie takich uwarunkowań dla dokonywania zmian nie tylko organizacyjnych, lecz przede wszystkim kulturowych, dla wprowadzenia nowych wzorĂłw działania, kryteriĂłw ocen, wzorĂłw rĂłl społecznych.