KSIĄŻKA
Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem [KSIĄŻKA]

Artykuł niedostępny

Powiadom gdy będzie dostępny

Kategoria Kariera zawodowa
Seria Power
Autor Lynne Eisaguirre
Ilość stron 192
Okładka miękka
Opis
Profesjonalne dialogi
  • Podejmowanie rozmów na temat podwyżki, awansu i oceny wyników pracy
  • Omawianie drażliwych, przykrych i niewygodnych tematów
  • Praktyczne scenariusze, ułatwiające profesjonalną wymianę zdań

Niezawodny sposób na szefa

Szczera i otwarta rozmowa z Twoim przełożonym może nie należeć do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się zmierzyć w Twojej karierze zawodowej. Czujesz onieśmielenie i stres, tętno rośnie, źrenice się rozszerzają, a ręce wpadają w nieprzyjemny rezonans? Przyda Ci się wsparcie, by zebrać się na odwagę i porozmawiać w końcu z szefem na temat ważnych dla Ciebie spraw. Skorzystaj z pomocy profesjonalnego doradcy.

Ten praktyczny poradnik pokaże Ci, jak z gracją i wdziękiem poruszać się w gąszczu problemów charakterystycznych dla miejsca pracy. Doradzi, jak przeprowadzić każdą, najtrudniejszą nawet rozmowę, bez względu na to, czy dotyczyć ona będzie ewentualnej podwyżki, awansu, dyskryminacji, czy odniesienia się do złej oceny wyników Twojej pracy. Podpowie też, jak rozegrać akcję psychologicznie i jak odkryć, co myśli Twój szef. Dopełnieniem całości są realistyczne scenariusze różnych rodzajów dialogu oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.


Problemy do omówienia
  • Wyrażanie niezadowolenia odnośnie warunków pracy i współpracowników.
  • Skargi na molestowanie, dyskryminację i stosowanie przemocy.
  • Prośby o urlop macierzyński, zwolnienie chorobowe lub inne formy wolnego.
  • Reakcje na zwolnienie, redukcję etatów lub postępowanie dyscyplinarne.
  • Informowanie o rezygnacji z pracy.
  • Oraz wiele innych.

Profesjonalne dialogi

  • Podejmowanie rozmów na temat podwyżki, awansu i oceny wyników pracy
  • Omawianie drażliwych, przykrych i niewygodnych tematów
  • Praktyczne scenariusze, ułatwiające profesjonalną wymianę zdań

Niezawodny sposób na szefa

Szczera i otwarta rozmowa z Twoim przełożonym może nie należeć do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się zmierzyć w Twojej karierze zawodowej. Czujesz onieśmielenie i stres, tętno rośnie, źrenice się rozszerzają, a ręce wpadają w nieprzyjemny rezonans? Przyda Ci się wsparcie, by zebrać się na odwagę i porozmawiać w końcu z szefem na temat ważnych dla Ciebie spraw. Skorzystaj z pomocy profesjonalnego doradcy.

Ten praktyczny poradnik pokaże Ci, jak z gracją i wdziękiem poruszać się w gąszczu problemów charakterystycznych dla miejsca pracy. Doradzi, jak przeprowadzić każdą, najtrudniejszą nawet rozmowę, bez względu na to, czy dotyczyć ona będzie ewentualnej podwyżki, awansu, dyskryminacji, czy odniesienia się do złej oceny wyników Twojej pracy. Podpowie też, jak rozegrać akcję psychologicznie i jak odkryć, co myśli Twój szef. Dopełnieniem całości są realistyczne scenariusze różnych rodzajów dialogu oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.

Problemy do omówienia

  • Wyrażanie niezadowolenia odnośnie warunków pracy i współpracowników.
  • Skargi na molestowanie, dyskryminację i stosowanie przemocy.
  • Prośby o urlop macierzyński, zwolnienie chorobowe lub inne formy wolnego.
  • Reakcje na zwolnienie, redukcję etatów lub postępowanie dyscyplinarne.
  • Informowanie o rezygnacji z pracy.
  • Oraz wiele innych.

EAN 9788324623280
Dział KSIĄŻKA
Data premiery 2010-10-25
Tytuł oryginalny We Need to Talk Tough Conversations With Your Boss: From Promotions to Resignations Tackle Any Topic with Sensitivity and Smarts, We Need to Talk Tough Conversations With Your Boss. From Promotions to Resignations. Tackle Any Topic with Sensitivity and Smarts
ISBN 83-246-2328-0
Seria Power
Autor Lynne Eisaguirre
Tłumaczenie Bartosz Sałbut
Wydawca OnePress
Ilość stron 192
Okładka miękka
Liczba nośników [1xKSIĄŻKA]
Wymiary A5