Dzięki temu poradnikowi zarząd spółki przekona się, jakie ma prawa i obowiązki wobec pracowników. Znajdzie tu wiele przykładów związanych z organizacją czasu pracy, zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu zatrudnienia, przeciwdziałaniu mobinngowi i dyskryminacji w firmie, a także z zakazem konkurencji. Książka jest wzbogacona o stanowiska sądów w konretnych zagadnieniach. Szczegółowo omówione są takie przypadki, z którymi można mieć do czynienia w czasie wypełniania obowiązków jako pracodawca.