![Sądowe postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy [KSIĄŻKA]](https://media.dvdmax.pl/IMG/360x460/3545172_0001.jpg)
W publikacji w kompleksowy sposób przedstawiono teoretyczne i praktyczne zagadnienia postępowania przed sądem oraz postępowania przedsądowego w sprawach z zakresu prawa pracy. Autorzy szeroko prezentują stanowisko judykatury i poglądy doktryny dotyczące rozumienia procedury cywilnej w tym aspekcie.
Książka omawia rozwiązania proceduralne, które odnoszą się m.in. do: - postępowania przed sądem pierwszej instancji; - postępowania apelacyjnego i skargi kasacyjnej; - usprawnień mających skrócić czas rozstrzygania sporów; - kosztów procesu w sprawach z zakresu prawa pracy.
Opracowanie zostało przygotowane zarówno przez teoretyków, jak i praktyków prawa: sędziów (w tym Sądu Najwyższego), asystentów sędziów oraz radców prawnych. Umożliwiło to rozszerzenie prowadzonych w nim rozważań o kwestie proceduralne stosowania procesowego prawa pracy.
Publikacja jest przeznaczona dla sędziów, radców prawnych i adwokatów, będzie przydatna także pracownikom działów HR oraz pracodawcom.
W publikacji w kompleksowy sposób przedstawiono teoretyczne i praktyczne zagadnienia postępowania przed sądem oraz postępowania przedsądowego w sprawach z zakresu prawa pracy. Autorzy szeroko prezentują stanowisko judykatury i poglądy doktryny dotyczące rozumienia procedury cywilnej w tym aspekcie.
Książka omawia rozwiązania proceduralne, które odnoszą się m.in. do:\npostępowania przed sądem pierwszej instancji;\npostępowania apelacyjnego i skargi kasacyjnej;\nusprawnień mających skrócić czas rozstrzygania sporów;\nkosztów procesu w sprawach z zakresu prawa pracy.
Opracowanie zostało przygotowane zarówno przez teoretyków, jak i praktyków prawa: sędziów (w tym Sądu Najwyższego), asystentów sędziów oraz radców prawnych. Umożliwiło to rozszerzenie prowadzonych w nim rozważań o kwestie proceduralne stosowania procesowego prawa pracy.
Publikacja jest przeznaczona dla sędziów, radców prawnych i adwokatów, będzie przydatna także pracownikom działów HR oraz pracodawcom.