W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym: - rekrutacji kandydata do pracy, - organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica, - korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem, - organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej), - zarządzania dokumentacją pracowniczą, - rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy. Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich. Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów HR, pracodawców i osób działających w ich imieniu, pracowników, a także prawników zajmujących się doradztwem w omawianym zakresie.
Informacje o produkcie
Kategoria
KsiążkiKsiążki naukowe i popularnonaukowePrawo, administracjaPozostałe