Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022 [KSIĄŻKA]

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw. sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19. W książce objaśniono również, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej choroby pracownika. Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.: - jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, - co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, - jak sporządzić umowę o pracę, - jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, - jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, - co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, - w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, - kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.