Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.Wydanie sierpień 2020 [KSIĄŻKA]

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie obowiązywania epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: - jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, - co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, - jak sporządzić umowę o pracę, - jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, - jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, - co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, - w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, - kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.